PENGARUH MOTIVASI KERJA, TIME MANAGEMENT, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN/PEGAWAI YANG BERSTATUS MAHASISWA STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya Pengaruh Motivasi Kerja, Time Management, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan / Pegawai Yang Berstatus Mahasiswa Stie Pembangunan Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa jurusan manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang, yang berjumlah 1290 orang. Pada penelitian ini menggunakan Teknik simple random sampling. Sampel yang digunakan penelitian ini sebesar 305 responden terhitung menggunakan rumus slovin dengan 5% dari populasi. Pertama, terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,007 < 0,05. Kedua, terdapat pengaruh signifikan Time Manajemen terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Ketiga, tidak terdapat pengaruh signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,910 < 0,05. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen untuk mengembangkan strategi yang tepat dalam meningkatkan kinerja
karyawan/pegawai yang berstatus mahasiswa, serta meningkatkan kualitas lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi penelitian-penelitian sejenis di masa depan.