PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) PEGAWAI KANTOR DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Kantor Dinas
Kebudayaan Provinsi Kepulauan Riau. Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Kantor Dinas Kebudayaan Provinsi Kepulauan Riau. Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Kantor Dinas Kebudayaan Provinsi Kepulauan Riau. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Kebudayaan Provinsi Kepulauan Riau berjumlah 45 orang, sampel jenuh maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Menurut (Sugiyono, 2017), statistik teknis juga dapat digunakan untuk menemukan kekuatan hubungan antar variabel melalui analisis korelasi, memprediksinya sebagai analisis regresi, dan membandingkan sampel rata-rata atau data kependudukan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui kesimpulan sebagai berikut: Komitmen Organisasi sudah dengan baik untuk berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Kepuasan Kerja sudah dengan baik untuk berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Artinya Kepuasan Pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi Kepulauan Riau yang dilihat dari kepuasan terhadap kesempatan kenaikan jabatan, kepuasan terhadap kebijakan organisasi, kepuasan terhadap kinerja atasan, kepuasan terhadap lingkungan kerja, kepuasan akan komunikasi dalam organisasi dapat memberikan pengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Pegawai secara bersama-sama dengan baik dapat berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Hal ini berarti adanya Komitmen Organisasi yang baik serta Kepuasan Pegawai dapat memberikan pengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour.