PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PDAM TIRTA KEPRI TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja di PDAM Tirta Kepri Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 93 orang responden teknik penentuan sampel dalam penelitian ini penulis menggunakan metode sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, analisi regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel komunikasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja secara parsial dengan nilai signifikan 0,176. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) secara parsial dengan signifikan 0,000. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi (X1) dan motivasi (X2)
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan signifikan 0.000. Dapat disimpulkan bahwa komunikasi (X1) tidak pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), Komunikasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja (Y)
dan Komunikasi (X1) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y).