PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT.PULAU BINTAN DJAYA KIJANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang mendalam mengenai pengaruh motivasi, disiplin kerja, Komunikasi dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan produksi PT. Pulau Bintan Djaya kijang. Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah motivasi, disiplin kerja, komunikasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan untuk kinerja karyawan pada PT.Pulau Bintan Djaya Kijang. Penelitian ini mengambil lokasi di PT. Pulau Bintan Djaya yang berlokasi di Jalan Nusantara Km.16 Kijang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar angket, wawancara dan studi pustaka. Populasi ini sebanyak 150 orang dan
sampel adalah karyawan bagian produksi sebanyak 110 orang. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, meliputi uji validitas
dengan analisis faktor, uji realibilitas dengan alpha Cronbach. Uji Asumsi klasik, untuk menguji membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis regresi linear berganda Y= -5,949 + 0,276 X1 + 0,168 X2 + 0,316 X3 + 0,366 X4. Nilai koesfisien determinasi R2 diperoleh sebesar 0,677. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel motivasi, disiplin kerja, komunikasi, kompensasi terhadap kinerja karyawan produksi pada PT.Pulau Bintan Djaya Kijang adalah sebesar 67,7 %, sedangkan sisanya sebesar 32,3 % adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F hitung = 54,923 > F tabel = 2,46 dengan tingkat signifikansi 0,000. karena probabilitasnya signifikansi jauh lebih kecil dari sig < 0,05, maka model regresi dapat dipergunakan untuk memprediksi kinerja karyawan produksi pada PT.Pulau Bintan Djaya atau dapat dikatakan bahwa seluruh variabel secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan produksi pada PT.Pulau Bintan Djaya. Hasil uji Variabel motivasi mempunyai thiutng 3,683 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 3,683 > 1,98282, Variabel disiplin kerja mempunyai thiutng 2,121 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 2,121 > 1,98282, Variabel komunikasi mempunyai thiutng 5,591 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 5.591 > 1,98282, Variabel kompensasi mempunyai thiutng 4.333 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 4.333 > 1,98282, Seluruh
variable berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan diatas dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja, komunikasi, kompensasi memiliki pengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan produksi pada PT.Pulau Bintan Djaya Kijang