PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAN PENGGUNAAN APLIKASI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI KANTOR CAMAT BINTAN TIMUR

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah pemberian tunjangan kinerja dan penggunaan aplikasi fingerprint berpengaruh secara simultan terhadap disiplin pegawai Kantor Camat Bintan Timur secara parsial maupun secara simultan.Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan kepustakaan. Populasi dan sampel yang
digunakan sebagai objek penelitian adalah pegawai Kantor Camat Bintan Timur sebanyak 41 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda dan uji hipotesis.Hasil analisis data secara parsial tunjangan kinerja tidak berpengaruh terhadap
disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 1,817 lebih kecil dari pada t tabel sebesar 2,02439 dan untuk variabel aplikasi fingerprint secara parsial berpengaruh terhadap disiplin kerja ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 6,821 lebih besar dari pada t tabel sebesar 2,02439. Secara simultan variabel tunjangan kinerja dan aplikasi fingerprint berpengaruh terhadap disiplin kerja ditunjukkan dengan nilai
F hitung 29,825 lebih besar dari F tabel 4,10 maka artinya tunjangan kinerja dan aplikasi fingerprint secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Bintan Timur. Besarnya
pengaruh variabel tunjangan kinerja dan aplikasi fingerprint terhadap disiplin kerja sebesar 59%. Sisanya 41% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka disimpulkan secara parsial variabel tunjangan kinerja dan aplikasi fingerprint berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja dan secara simultan variabel tunjangan kinerja dan aplikasi
fingerprint berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja.