ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BAPPELITBANG) KOTA TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana kinerja pegawai laki-laki dan perempuan di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan (BAPPELITBANG) Kota Tanjungpinang.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode komparatif. penelitian ini digunakan untuk mengetahui perbandingan kinerja pegawai laki-laki dan perempuan di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan (BAPPELITBANG) Kota TanjungpinangAdapun jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan studi pustaka, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 29 orang dengan teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling Berdasarkan hasil uji independent test dapat dikatakan bahwa terdapat perbedaan kinerja pergawai laki-laki dan pegawai perempuan dimana nilai Sig. (2-tailed) yakni .000 >0,05, kemudian berdasarkan hasil perhitungan perbandingan kinerja pegawai laki-laki dan pegawai perempuan maka dapat dikatakan bahwa adanya perbedaan kinerja pegawai laki-laki sebesar 87.1034 dengan kinerja pegawai perempuan yakni sebesar 66.4138.