PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. CAPELLA DINAMIK NUSANTARA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja Karyawan PT.Capella Dinamik Nusantara. Untuk mengetahui Semangat Kerja Karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara. Untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara sebanyak 40 orang, sampel diambil dari keseluruhan populasi maka sampel dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Capella Dinamik Nusantra sebanyak 40 orang.Adapun teknik analisa yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variable independen terhadap variable dependen yaitu dengan menganalisis data sampel dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Menurut (Sugiyono, 2016) dalam statistik deskriptif juga dapat dilakukan mencari kuatnya hubungan antara variabel melalui analisis korelasi, melakukan prediksi dengan analisis regresi, dan membuat perbandingan dengan membandingkan rata-rata data sampel atau populasi. Dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai variable beban kerja diketahui bahwa nilai rata-rata 42,39 tanggapan responden berada pada katagori sangat tinggi sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja sudah baik pada PT. Capella Dinamik Nusantara. Berdasarkan dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai variable semangat kerja diketahui bahwa nilai rata-rata 44,49 tanggapan responden pada katagori sangat tinggi dapat disimpulkan bahwa nilai karyawan pada PT. Capella Dinamik Nusantara sudah merasakan semangat kerja yang baik.Berdasarkan uji t secara persial beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikansi terhadap semangat kerja yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3.741 lebih besar dari t tabel sebesar 2.02439, dan nilai signifikansi dibawah 5% yang artinya ada pengaruh beban kerja terhadap semangat kerja.