PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KAWAL KABUPATEN BINTAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja Pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan. Untuk mengetahui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan. Untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai medis dan non medis di Puskemas Kawal sebanyak 64 orang, sampel diambil dari keseluruhan populasi maka sampel dalam penelitian ini seluruh pegawai medis dan non medis di Puskemas Kawal sebanyak 64 orang.Adapun teknik analisa yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yaitu dengan menganalisis data
sampel dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Menurut Sugiyono (2016) dalam statistik deskriptif juga dapat dilakukan mencari kuatnya hubungan antara variabel melalui analisis korelasi, melakukan prediksi dengan analisis regresi, dan membuat perbandingan dengan membandingkan rata-rata data sampel atau populasi.
Dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai variable beban kerja diketahui bahwa nilai rata-rata tanggapan responden berada pada kategori setuju sehingga dapat disimpulkan bahwa perawat pada Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan memiliki beban kerja yang tinggi. Berdasarkan dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai variable kepuasan kerja diketahui bahwa nilai rata-rata tanggapan responden berada pada kategori setuju sehingga dapat disimpulkan bahwa perawat pada Puskesma Kawal Kabupaten Bintan sudah
merasakan kepuasan kerja yang baik.Berdasarkan uji t secara parsial Beban Kerja memiliki pengaruh negatif
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, yang bermakna ketika Beban Kerja meningkat maka Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan akan mendapatkan Kepuasan Kerja Pegawai yang menurun