PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Kijang)

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap pegawai KSOP Kelas III Kijang, pengaruh motivasi kerja terhadap terhadap pegawai KSOP Kelas III Kijang dan pengaruh penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap pegawai KSOP Kelas III Kijang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Proses pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan melakukan penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 59 orang yang merupakan staff kantor KSOP kelas III Kijang, dan sample yang diambil menggunakan teknik pengambilan purposive sampling. Adapun teknik pengolahan data yang digunakan adalah editing, coding, scoring dan tabulasi data. Hasil penelitian yaitu Penempatan kerja mempunyai thitung 3,384 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 3,384> 2,012. Hasil pengujian SPSS membuktikan arah pengaruh yang diberikan yaitu positif dan dapat diketahui nilai signifikansi Penempatan kerja yaitu sebesar 0,001 hal ini menunjukkan Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja pegawai. Motivasi Kerja mempunyai thitung 6,864 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 6,864> 2,012. Hasil pengujian SPSS membuktikan arah pengaruh yang diberikan yaitu positif dan dapat diketahui nilai signifikansi motivasi kerja yaitu sebesar 0,000 hal ini menunjukkan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja pegawai, karena nilai signifikansi lebih kecil daripada 0,05. Berdasarkan dari hasil penelitian ini, besarnya Adjusted R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS Versi 26 sebesar 0,651. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Penempatan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai adalah sebesar 65,1%, sedangkan sisanya sebesar 34,9% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.