ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV.UNISINDO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas kerja karyawan pada CV. Unisindo dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV. Unisindo. Adapun sampling dalam penelitian ini adalah sebanyak 5 orang yang terdiri dari satu orang Direktur, dua orang teknisi, dan dua orang marketing. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengolahan data yang digunakan terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwan produktivitas kerja karyawan di CV. Unisindo mengalami penurunan disebabkan oleh beberapa hal. Hal ini dapat dilihat dari hasil wawancara kepada informan yang terdiri dari 6 indikator produktivitas kerja yaitu (1) kemampuan, (2) meningkatkan upaya yang dilakukan, (3) semangat kerja, (4) pengembangan diri, (5) mutu, dan (6) efisiensi. Hal tersebut juga dipengaruhi oleh kecepatan kerja dan penghematan waktu kerja karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas kerja, karyawan harus diberikan pengembangan diri guna menambah pengetahuan dan skill untuk mempercepat pekerjaannya.