ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS

Tujuan daripenelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kinerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas sudah berjalan dengan baik.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 41 orang, teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh, teknik analisis data menggunakan teknik analisis data kuantitatif, uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas data, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji normalitas. Serta di tambah lagi dengan Analisis Regresi Linier sederhana dan uji Hipotesis.Hasil analisis data menunjukan bahwa kinerja pegawai yang ada di sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kabupaten kepulauan anambas yang cukup baik. Tujuan yang mendasari penilaian kinerja adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai secara individu sehingga menyebabkan peningkatan kinerja secara keseluruhan. Berdasarkan dari pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan pada setiap indicator kinerja pegawai di sekretariat dewan perwakilan rakyat daerahkabupaten kepulauan anambas sudah diterapkan dengan cukup baik, berdasarkandari jumlah rata-rata dari masing-masing indikator yang digunakan dalam penelitian sebesar 30,88. Dimana nilai tersebut berada pada nilai 30,4 < 35,6 pada interval kelas. Hal ini menunjukan bahwa analisis kinerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas “CukupBaik”.