PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGPINANG

Adapun tujuan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, dan beban kerja terhadap stress kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota
Tanjungpinang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Objek dari penelitian ini berupa pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 245 orang dan sampel sebanyak 152 orang. teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Probability Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner (angket), studi kepustakaan dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dari variabel tipe kepribadian A dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja,Dimana tipe kepribadian A sangat rentan untuk mendapatkan stres dikarenakan tidak mengenal waktu untuk bersantai dan beban kerja yang tinggi dapat memberikan dampak terhadap stres kerja dan sebaliknya. Sedangkan variabel tipe kepribadian B tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Dapat disimpulkan dari hasil yang diperoleh bahwa hipotesis pertama diterima dimana tipe kepribadian A secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Hipotesis kedua ditolak, dimana tipe kepribadian B secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Hipotesis ketiga diterima, dimanabeban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, dan hipotesis keempat diterima, dimana tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap stres kerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang.