PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Kepemimpinan yang bagus juga tidak bisa dijadikan faktor utama seseorang puas akan tempat iya bekerja, salah satu yang berperan juga adalah lingkungan kerja. Masih dirasa kurangnya gaya kepemimpinan yang diterapkan di Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Pertanahan Provinsi Kepulauan Riau, sehingga masih terjadi miskomunikasi dalam melaksanakan pekerjaan yang ada.
Metode penelitian ini adalah berjenis penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Dan Pertanahan Provinsi Kepulauan Riau. Dengan menggunakan 151 orang sampel sebagai sumber mengumpulkan data. Hasil penelitian mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Dan Pertanahan Provinsi Kepulauan Riau yaitu, pada variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja., kemudian variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan nilai varians dari setiap variabel dapat menjelaskan varians terhadap variabel terikat adalah sebesar 11.7%. Kedepannya Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Pertanahan Provinsi Kepulauan Riau, dapat memperhatikan dapat memperhatikan Lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, apakah dengan menambah sarana dan prasarana atau hal hal yang dapat meningkatkan kepuasan pegawai dalam bekerja