ANALISIS MOTIVASI INTRINSIK PADA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN TEMBELING TANJUNG

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi intrinsik pada pegawai Kantor Kelurahan Tanjung. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 5 orang dengan teknik Purposive Sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Objek penelitian berupa pegawai Kantor Kelurahan Tembeling Tanjung. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yang diambil langsung melalui wawancara, data sekunder didapat dari data dan kantor Kelurahan Tembeling Tanjung. Teknik pengumpulan data didapat melalui wawancara,dokumentasi dan tinjauan pustaka.
Hasil penelitian ini bahwa analisis Motivasi Intrinsik pada Pegawai Kantor Kelurahan Tembeling Tanjung masih kurang efektif. Karena masih ada pegawai yang kurang tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Dapat disimpulkan bahwa tanggung jawab, pengembangan diri belum efektif sehingga prestasi dan penghargaan belum tercapai secara maksimal.