PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PUSKESMAS TANJUNG UNGGAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap semangat kerja pegawai puskesmas tanjong unggat.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari hasil kuesioner dan data sekunder berupa tinjauan pustaka. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) dan studi kepustakaan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang, sampel diperoleh dengan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi adalah sampel penelitian. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari coding dan tabulating. Teknik analisis data dalam penelitian ini terdiri dari uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji analisis regresi sederhana, dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis yang diperoleh adalah terbukti adanya pengaruh antara beban kerja terhadap semangat kerja pegawai puskesmas tanjong unggat, dengan persamaan regresi yaitu Y = 27,495 – 0,563X + e, dan hubungan yang terjadi adalah hubungan negatif.Kesimpulan dari penelitian ini yaitu beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap semangat kerja pegawai puskesmas tanjong unggat. Sehingga,
apabila beban kerja semakin tinggi, maka semangat kerja akan menurun. Jika beban kerja semakin ringan, maka semangat kerja akan meningkat.