PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SWADAYA BINTAN LESTARI LAGOI BINTAN

Beberapa fenomena atau permasalahan yang terjadi pada perusahaan terkait Job Description yaitu karyawan tidak benar-benar memahami tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan uraian jabatan yang telah dijelaskan oleh perusahaan sehingga banyak pekerjaan yang terbengkalai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui job description pada PT. Swadaya Bintan Lestari Lagoi Bintan, untuk mengetahui kinerja karyawan padaPT. Swadaya Bintan Lestari Lagoi Bintan dan untuk mengetahui pengaruh job description terhadap kinerja karyawan PT.swadaya Bintan Lestari Lagoi Bintan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 53 orang dari seluruh jumlah populasi.Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, dan teknik kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t dan uji koefisien determinasi. Sebelumnya data yang berupa kuesioner di uji dengan uji validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik dengan menggunakan SPSS 24,00.Hasil penelitian menunjukkan Y = 13.856 + 0.880 X + e dan nilai koefisien determinasi dengan R square sebesar 0.682 (68.2%) yang artinya variable kinerja karyawan dipengaruhi oleh job description. Uji parsial dengan uji thitung > ttabel(10.468> 1.675) atau probabilitas t lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) ini berarti job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Swadaya Bintan Lesari Lagoi Bintan.