PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSUD PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Tujuan utama dari dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja perawat pada RSUD Provinsi Kepulauan Riau.Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja perawatpada RSUD Provinsi Kepulauan Riau. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja perawat pada RSUD Provinsi Kepulauan Riau.Untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja perawat pada RSUD Provinsi Kepulauan Riau.Metode Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara kuesioner, observasi, studi
kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah mengunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dengan uji regresi linier berganda dan uji hipotesisBerdasarkan uji normalitas menunjukkan bahwa data valid dan reliabel, terdistribusi normal yang berarti data penelitian ini layak untuk dilakukan
penelitian. nilai R Square diatas yaitu sebesar 0,510 atau 51%, artinya motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat pada RSUD Provinsi Kepulauan Riau dengan persamaan regresi Y = 2.183.300 + 0,675X1 + 0,532X2 + 1,136X3 + eKesimpulan yang didapat adalah Berdasarkan pengujian hipotesis, menunjukkan secara parsial dan simultan motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat pada RSUD Provinsi Kepulauan Riau dengan menggunakan program SPSS diperoleh Fhitung sebesar 35,428> Ftabel2,69 dengan nilai sig 0,000< 0,05.