ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP)PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengembangan Karir Pegawai Dalam Pelaksanaan Kerja Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Provinsi Kepulauan Riau. Adapun jumlah sampel dari penelitian ini adalah 6 orang yang terdiri dari, 1 Orang Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur, 2 orang Orang Staf Sumber Daya Aparatur dan 3 Orang Staf bidang Kentraman dan Ketertiban Masyarakat.Jenis penelitian Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. teknik pengumpulan data menggunakan wawancaradan studi pustaka. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling.Indikator yang digunakan penelitian ini adalah pendidikan dan pelatihan, promosi serta mutasi. Pengembangan Karier adalah suatu proses pergerakan posisi atau jabatan menuju peningkatan dan kemajuan PNS sepanjang pengabdiannya dalam instansi pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Provinsi Kepulauan Riau dari tiga indikator tersebut masih belum ideal dalam pelaksanaannya, seperti dalam promosi dapat dilihat dari tidak ada publikasi atau informasi mengenai aturan,
syarat, dan prosedur dalam promosi jabatan, promosi dilakukan tidak terbuka.