PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA ANGGOTA SATUAN INTELIJEN DAN KEAMANAN KEPOLISIAN RESOR TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan dari work life balance terhadap kepuasan kerja pada Anggota Satuan Intelijen dan Keamanan Kepolisian Resor Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 orang responden dengan menggunakan teknik
sampel non probability yaitu sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Objek penelitian ini adalah anggota satuan intelijen dan keamanan kepolisian resor Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan dengan dua cara, yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Dimana responden mengisi
kuesioner sebanyak 26 butir pernyataan yang berkaitan dengan variabel yang diukur. Untuk menganalisis data dibantu menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh terhadap
kepuasan kerja Anggota Satuan Intelijen dan Keamanan Kepolisian Resor Kota Tanjungpinang sebesar 49,5% dan sisanya 50,5% dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hal ini menunjukan adanya harapan- harapan keterlibatan secara psikologis yang didapatkan secara baik yang dapat meningkatkan kepuasan kerja.