PENGARUH KOMUNIKASI,MOTIVASI DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HARAP PANJANG TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mengkaji mengenai pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Harap Panjang Tanjungpinang Dimana jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan. Jumlah sampel sebanyak 40 karyawan dengan menggunakan teknik
sampling yakni sampel jenuh dengan taraf signifikansi toleransi kesalahan yakni 0,05.Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner dan analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik,uji hipotesis, regresi linier berganda dan uji koefisien derterminasi.Berdasarkan hasil olah data SPSS 26.0 for windows diketahui nilai persamaan regresi berganda untuk pengaruh komunikasi (X1), motivasi (X2), kerjasama tim (X3) terhadap peningkatan kinerja (Y) karyawan di PT. Harapan Panjang adalah Y= 30,079+ 1,140X1 + 0,223X2+ 0,799X3. Hasil pengujian hipotesis secara parsial semua hipotesis diterima karena nilai Thitung >Ttabel sendangkan hasil uji simultan bahwasanya variabel komunikasi (X1), motivasi (X2), kerjasama tim (X3) berpengaruh terhadap peningkatan kinerja (Y) karyawan di PT. Harapan Panjang hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 11.485 > dari nilai Ftabel 2,85 dan besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 44,6% dan sisanya sebesar 55,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.