ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA (DISPORA) PROVINSI KEPRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan dan komunikasi internal yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga (DISPORA) Provinsi Kepri. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif. Dimana jumlah populasi sebanyak 133 dan sampel sebanyak 100 konsumen, Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner dan analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik,uji hipotesis, regresi linier berganda dan uji koefisien derterminasiData analisis dengan regresi linier berganda dengan bantuan softwareSPSS versi 24.00 hasil menunjukkan nilai Y= 8,167+ 0,232X1 + 0,697X2 dan nilai koefisien determinasi 0.571 atau 57,1 %.Hasil uji T pada variabel kepemimpinan (X1 ) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) diperoleh nilai Thitung (1,819) > Ttabel (1.660) sedangkan hasil uji Tvariabel faktor komunikasi internal (X2) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) diperoleh nilai Thitung (4,525) > Ttabel (1.660).Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan juga variabelkomunikasi internal (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai sedangkan secara simultan kedua variabel penelitian berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dan nilai R Square sebesar 56,2% artinya pengaruh variabel kepemimpinan (X1 ) dan komunikasi internal (X2) terhadap berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga (DISPORA) Provinsi Kepri. sedangkan sisanya 43,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.