ANALISIS KERJASAMA KARYAWAN PADA HOTEL SAMPURNA JAYA TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kerjasama karyawan di hotel sampurna jaya tanjungpinang. Diketahui hasil kerjasama karyawan belum berjalan secara maksimal sehingga hasil kerjasama karyawan di hotel sampurna jaya belum sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif deskriptif. Informan penelitian sebanyak 4 orang yaitu: Manager, HRD, dan 2 orang karyawan bagian Front Officedan Kitchen Staff. Sumber data penelitian yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji keabsahan data dengan teknik triangulasi sumber data. Hasil wawancara di analisis dengan uji keabsahan data dengan teknik triangulasi sumber data. Setelah data telah sesuai dengan hasil wawancara selanjutnya data diolah dengan teknik reduksi data, penyajian data dan menarik
kesimpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerjasama karyawan di hotel sampurna jaya belum berjalan secara maksimal. Yang disebabkan oleh beberapa indikator seperti bertanggungjawab, saling berkontribusi, dan pengerahan kemampuan secara bersama-sama. Dan lebih dominan pada indikator saling berkontribusi, karena kurangnya komunikasi yang baik yang menyebabkan karyawan menjadi acuh tak
acuh terhadap tugasnya, minimnya inisaitif karyawan untuk saling membantu dan bergotong-royong berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di hotel sampurna jaya tanjungpinang