ANALISIS KEPUASAN KERJA MENTOR PADA BIMBEL JUARA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja mentor pada Bimbel Juara berdasarkan teori indikator kepuasan kerja. Dan juga untuk mengetahui Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Bagaimana Kepuasan Kerja Mentor Pada Bimbel Juara. Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis bagaimana kepuasan
kerja mentor pada Bimbel Juara dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Metode deskriptif kualitatif bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang objek yang diteliti. Sumbernya data yang digunakan ada 2 (dua) yaitu Data Primer dan Data Sekunder. Pengumpulan data dari metode ini diperoleh dari wawancara, studi dokumentasi dan observasi.
Hasil dari penelitian ini dari bagaimana kepuasan kerja mentor pada Bimbel Juara adalah pada pengukuran indikator kepuasan kerja mentor dapat di katakan
mentor merasa puas dengan beberapa indikator seperti pekerjaan yang menantang, kesesuaian kepribadian dengan pekerjaan. Berdasarkan data dan hasil wawancara yang di lakukan kepada responden dan narasumber di Bimbel Juara dapat di tarik kesimpulan bahwa dapat dikatakan puas dari beberapa indikator seperti : Pekerjaan yang menantang. Kesesuaian kepribadian dengan pekerjaan. Sedangkan untuk ketidak puasan para mentor telihat dari beberapa indikator seperti : gaji yang diberikan tidak sesuai dengan
UMK yang di tetapkan Kota Tanjungpinang, kondisi kerja yang tidak mendukung dimana para mentor merasa tidak nyaman dengan lingkungan bimbel dikarenakan kurangnya ruangan belajar yang kedap suara sehingga suara yang ditimbulkan dari luar terdengar hingga kedalam ruangan, serta bangunan bimbel yang berhadapan langsung dengan jalan raya dan berdempetan dengan ruko lainnya. Rekan kerja
yang mendukung adanya kecemburuan sosial serta miss komunikasi antar para mentor