PENGARUH MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. POS INDONESIA KPRK TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi terhadap Loyalitas karyawan PT. Pos Indonesia KPRK Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 41 karyawan dengan metode sampel jenuh. Objek penelitian yaitu kantor
PT. Pos Indoenesia KPRK Tanjungpinang. Teknik analisa data yang digunakan untuk mengetahui variabel independen
terhadap variabel dependen yaitu dengan menganalisis data sampel dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Selanjutnya dilakukan tahapan analisa data dengan pengujian isntrumen penelitian, hipotesis dan koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil persamaan regresi diatas dapat dijelaskan bahwa adanya pengaruh yang positif karena nilai koefisien regresi pada pengujian menunjukan nilai positif hal ini bermakna jika terjadi peningkatan Motivasi dengan asumsi
variabel lainnya tetap maka maka akan memberikan dampak peningkatan terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi mempunyai thitung 9,036 sehingga nilai membuktikan bahwa nilai thitung > ttabel, yaitu 9,036 > 1,688. Berdasarkan nilai tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha diterima, ini menunjukan secara signifikansi Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas karyawan PT. Pos Indonesia KPRK Tanjungpinang.