PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMAN 4 TANJUNGPINANG KEPULAUAN RIAU

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMAN 4 Tanjungpinang Kepulauan Riau. Penelitian dilakukan secara kuantitatif. Sampel pada penelitian ini seyang terdiri dari pendidik di SMA Negeri 4 Tanjungpinang. Metode analisis yang digunakan terdiri dari uji kualitas data (validitas dan relialibilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, heteroskadisitas), uji hipotesis (uji t), regresi linear sederhana dan koefisien determinasi. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Hasil penilaian tanggapan responden terhadap variabel lingkungan kerja pendidik di SMA Negeri 4 Tanjungpinang sudah baik dengan rata-rata penilaian
sebesar 3,91. Sedangkan penilaian responden terhadap variabel kepuasan kerja pendidik di SMA Negeri 4 Tanjungpinang juga termasuk baik, dengan nilai rata- rata sebesar 4,34. Persamaan regresi linier sederhana pada penelitian ini adalah Y = 15.256 + 3.822 X + ε. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa Lingkungan Kerja (X) berpengaruh signifikan dan memiliki arah positif terhadap Kepuasan
Kerja (Y). Adapun hasil pengujian determinasi (R2) menunjukan nilai Adjust R Square sebesar 0,776. Angka tersebut menunjukkan besarnya pengaruh Lingkungan Kerja (X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 77,6% dan sedangkan sisanya sebesar 22,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.