PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SANDEN ELECTRONICS INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Sanden Electronics Indonesia Bintan.Jenis penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan sampel penelitian berjumlah 154 orang karyawan. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah berdasarkan teknik simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data primer dan data sekunder sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Regresi Linier Sederhana lalu melakukan pengujian Hipotesis. Hasil penelitian didapat bahwa nilai t Hitung sebesar 3,735 > t Tabel 1,975 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Iklim Organisasi (X) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Sanden Electronics Indonesia. Hasil uji koefisien determinasi untuk keseluruhan variabel didapat nilai R square yang diperoleh sebesar 0,084 yang menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja (Y) karyawan di PT. Sanden Electronics Indonesia dipengaruhi oleh variabel Iklim Organisasi (X) sebesar 8,4%, dan sisanya 91,6% dipengaruhi oleh variabel lain nya tidak di teliti dengan penelitian ini.