ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja pada Dinas Pariwisata Provinsi Kepulauan Riau. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan sampel penelitian sebanyak 5orang.Metode dalam penelitian ini adalah kualitatif, dimana penelitian ini mensyaratkan penekanan pada proses dan makna yang bermutu. Penggunaan metode penelitian ini, karena peneliti ingin mendapatkan gambaran secara mendalam mengenai motivasi pegawai karena sesuai sifat dan tujuan penelitian yang ingin menekankan pada proses dan makna yang bermutu bukan untuk menguji hipotesisKesimpulan dalam penelitian ini adalah motivasi kerja pegawai pada dinas pariwisata Provinsi Kepulauan Riau belum berjalan dengan optimal hal ini dikarenakan tidak semua pegawai ingin unggul dalam bekerja karena bagi sebagian pegawai menyelesaikan pekerjaan dengan baik sudah cukup menjadi dorongan dalam bekerja, Kemudian jika dilihat dari indikator tantangan, semua pegawai juga tidak mampu untuk bekerja penuh tantangan, banyak dari mereka yang hanya ingin
bekerja dengan pekerjaan yang biasa mereka kerjakan tanpa harus ada kerja tambahan. Di Dinas Pariwisata Provinsi Kepulauan Riau ini belum ada reward untuk prestasi kerja pegawai sehingga membuat pegawai tidak terdorong untuk melakukan persaingan ketat, kompetisi maupun prestasi kerja namun Kebutuhan untuk berafiliasi atau bersahabat dijelaskan bahwa sudah berjalan dengan baik di Dinas Priwisata Provinsi Kepulauan Riau. Hal ini dikarenakan adanya kerjasama dan saling membantu.