PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KETRAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTAN INTAN GEMILANG (BIG) KIJANG

AMALIA, CINDI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KETRAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTAN INTAN GEMILANG (BIG) KIJANG. Diploma thesis, STIE PEMBANGUNAN TANNJUNGPINANG.

[thumbnail of SKRIPSI CINDI AMALIA] Text (SKRIPSI CINDI AMALIA)
16612004.pdf - Accepted Version

Download (635kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan ketrampilan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan ketrampilan berpengaruh terhadap produktivitas di PT. BIG (Bintan Intan Gemilang) Kijang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan jumlah sampel sebanyak 30 sampel dengan menggunakan total sampling. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang
digunakan ialah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil pada penelitian ini berdasarkan uji t menunjukan jika variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan ketrampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan uji F dapat dilihat dari nilai Fhitung > Ftabel (15,549 > 2,98) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga bahwa seluruh variable lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan ketrampilan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukan variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan ketrampilan diperoleh nilai R2 sebesar 64%. Kesimpulan dari penelitian ini bahwasannya produktivitas kerja berpengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan keterampilan. Dapat dilihat lingkungan kerja fisik memperoleh nilai thitung sebesar 4,479 lebih besar dari ttabel 2,055 dan nilai signifikan 0,006 lebih
kecil dari 0,05, untuk lingkungan kerja non fisik memperoleh thitung sebesar 6,177 lebih besar dari ttabel 2,055 dan nilai signifikan 0,00 lebih kecil dari 0,05, dan untuk keterampilan memperoleh nilai thitung sebesar 4,238 lebih besar dari ttabel 2,055 dan nilai signifikan 0,008 lebih kecil ddari 0,05.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Manajemen
Divisions: Program Studi Manajemen (Mhs)
Depositing User: Pustaka STIE Pembangunan
Date Deposited: 16 Nov 2024 02:44
Last Modified: 16 Nov 2024 02:44
URI: http://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/1487

Actions (login required)

View Item
View Item