PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero). Jenis penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan sampel penelitian berjumlah 73 orang karyawan tetap. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah berdasarkan teknik sampling jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan
data primer dan data sekunder sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Regresi Linier Sederhana lalu melakukan pengujian Hipotesis.Hasil penelitian didapat bahwa nilai t Hitung sebesar 2,866 > t Tabel 1,994 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,005 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Stres Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tanjungpinang. Selanjutnya hasil uji koefisien determinasi untuk keseluruhan variabel didapat nilai R square yang diperoleh sebesar 0,104 yang menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan (Y) PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tanjungpinang dipengaruhi oleh variabel Stres Kerja (X) sebesar 10,3%, dan sisanya 89,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.