ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PENYIAR DI PT. RADIO DIVA RUBY SWARINDO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja penyiar di PT. Radio Diva Ruby Swarindo dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 8 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan studi pustaka. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, dimana suatu teknik sampling non random sampling di mana peneliti menentukan pengambilan sampel dengan cara menetapkan ciri-ciri khusus yang sesuai dengan tujuan penelitian Dalam mengukur disiplin kerja penyiar, adapun indikator yang peneliti gunakan adalah kemampuan, keteladaan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan yang melekat, sanksi hukuman dan hubungan kemanusian. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan pada PT. Radio Diva Ruby Swarindo sudah berjalan cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari setiap karyawan sudah mengetahui tujuan dan sudah memahami
aturan-aturan yang ada didalam perusahaan, hanya saja belum tegasnya sikap pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan yang ada, selain itu faktor tingginya disiplin kerja karyawan dikarenakan rendahnya upah atau balas jasa yang diterima penyiar dalam setiap program siaran yang disiarkan.