PENGARUH DISIPLIN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi berjumlah 57 responden dan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan analisis kuantitatif
menggunakan SPSS. Selanjutnya dilakukan tahapan analisa data dengan pengujian instrumen penelitian, analisis asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, pengujian hipotesis yaitu uji parsial serta koefisien determinasi. Hasil penelitian uji hipotesis yaitu uji signifikan parsial uji-t nilai t hitung 8,538 sehingga nilai t hitung > t tabel, yaitu 8,538 > 2,004. Artinya secara parsial disiplin berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Hasil penelitian uji koefisien determinasi sebesar 0,755% artinya 75,5% variasi disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tanjungpinang.