PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTRIAN KESEHATAN TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini pada dasarnya adalah Untuk mengetahui peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Tanjungpinang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai dari Politeknik
Kesehatan Kemenkes Tanjungpinang dengan total 100 orang. Yang terdiri dari 64 orang pegawai tetap / PNS dan 36 orang pegawai honor / non PNS. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan non probability sampling. Jenis non probability sampling yang digunakan adalah jenis purposive sampling. Jadi Sampel dalam penelitian ini adalah 3 orang pimpinan dan 3orang pegawai Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan yaitu bahwa benar adanya peran motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang dengan memenuhi indikator-indikator peran motivasi dalam
meningkat kinerja pegawai Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang. Baik itu dalam mendorong timbulnya suatu perubahan pegawai menjadi lebih baik, begitu juga sebagai pengarah para pegawai dalam melakukan pekerjaannya, dan juga sebagai penggerak bagi para pegawai dalam meningkatkan kinerja mereka di Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang. Dengan terpenuhinya indikator-indikator tersebut membuat Peranan Motivasi dapat meningkatkan kinerja pegawai Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang.