PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KERJASAMA TIM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAMAYANA DEPARTMENT STORE TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kerjasama tim, mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja, mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja, dan untuk mengetahui pengaruh
kepribadian dan kerjasama tim secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Ramayana Department Store Tanjungpinang.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisa jalur dengan 3 variabel yaitu Kerjasama Tim, Kepribadian, dan Kinerja. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Jumlah populasi pada objek penelitian yaitu 137 orang dan sampel yang digunakan berjumlah 102. Penraikan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan bantuan rmus Slovin untuk menentukan jumlahnya.Hasil analisis jalur didapatkan 2 model regresi yang terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda dengan persamaan yaitu X2 = 2,679 + 0,915X1 + e dan X3 = 10,314 + 0,488X1 + 0,677X2 + e. Dari kedua jalur diketahui bahwa pengaruh tiap variabel terhadap variabel lainnya yaitu berpengaruh positif.Kesimpulan dari penelitian ini yaitu Kepribadian dan Kerjasama Tim berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Ramayana Department Store Tanjungpinang. Dilihat dari hasil R Square yaitu sebesar 0,966 atau 96,6%. Hal ini menunjukkan bahwa persentasi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yaitu sebesar 96,6% sedangkan sisanya 3,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.