ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA SWALAYAN WELLCOME TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada Swalayan Wellcome Tanjungpinang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif degan pendekatan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Swalayan Wellcome yang berjumlah 45 orang. Adapun sampling dari penelitian ini berjumlah 6 orang yang merupakan informan, diantaranya Admin office, Staff office, Kepala gudang, Staff gudang , Kepala divisi stand dan Kepala divisi kasir. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive sampling. Teknik pengolahan data yang digunakan terdiri dari reduksi data, display data, vertifikasi dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pada Swalayan Wellcome Tanjungpinang sudah baik. Hal ini terlihat dari beberapa
indikator yang digunakan lewat wawancara dengan para informan yang menunjukkan hasil yaitu pada indikator Kemampuan mengambil keputusan pemimpin sudah melakukan dengan baik,kemudian kemampuan komunikasi sudah baik,kemudian kemampuan mengendalikan bawahan sudah cukup baik,kemudian tanggungjawab dimana pemimpin sudah baik dalam memberikan tanggungjawab dan kemampuan mengendalikan emosional juga sudah baik. Namun masih terdapat hambatan terhadap gaya kepemimpinan pada Swalayan Wellcome yaitu pada kemampuan memotivasi dimana pemimpin jarang memotivasi karyawan secara langsung melainkan perantara kepala divisi yang bersangkutan Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulakan bahwa gaya kepemimpinan pada Swalayan Wellcome Tanjungpinang sudah berjalan dengan baik.