EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG

NGADIYANTO, KRISNA (2019) EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG. Diploma thesis, STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG.

[thumbnail of SKRIPSI KRISNA NGADIYANTO] Text (SKRIPSI KRISNA NGADIYANTO)
15612064.pdf - Accepted Version

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui program pelatihan pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Penanggulangan Kebakaran Pemerintah Kota Tanjungpinang. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis bagaimana hasil evaluasi program pelatihan pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Penanggulangan Kebakaran Pemerintah Kota Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kirkpatrick dengan 6(enam) indikator yang dikelompokkan berdasarkan level. Data yang dipakai merupakan data primer yang didapat dari hasil wawancara terhadap 6 orang Narasumber, observasi serta dokumen penelitian. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis kompensional dan teknik pengolahan datanya adalah model analisis interaktif yang terdiri dsri 4 (empat) komponen yaitu reduksi data, pemaparan data, penyajian data dan
penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan yang telah dilaksanakan oleh Unit Pemadam Kebakaran Kota Tanjungpinang telah berhasil meningkatkan produktivitas pegawai. Dalam mengevaluasi program pelatihan yang telah dilaksanakan oleh Damkar tersebut, peneliti menilai bahwa program tersebut telah mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi dan program tersebut berjalan dengan efektif serta berhasil meningkatkan kemampuan pegawainya, tetapi program terebut masih memeiliki sedikit kelemahan yaitu pelatihan tidak dilaksanakan secara rutin.Adanya pelatihan sertifikasi dan kualifikasi aparatur pemadam kebakaran telah terbukti meningkatkan produktivitas dan pelayanan para pegawai terhadap masyarakat. Jadi dapat ditarik kesimpulan melihat dari hasil evaluasi program pelatihan dengan metode kirkpatrick analisis bahwa syarat dari tiap indikator untuk tiap level penilaian mendaptkan hasil yang maksimal dalam upaya untuk mewujudkan tujuan dari organisasi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Manajemen
Divisions: Program Studi Manajemen (Mhs)
Depositing User: Pustaka STIE Pembangunan
Date Deposited: 21 Nov 2024 08:21
Last Modified: 21 Nov 2024 08:21
URI: http://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/1678

Actions (login required)

View Item
View Item