ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Menganalisis nilai budaya organisasi pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Tanjungpinang, 2) Menganalisis prinsip budaya organisasi pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota
Tanjungpinang, 3) Menganalisis tradisi budaya organisasi pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Tanjungpinang Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang, yang terdiri dari kepala dinas, kepala bidang,
seksi kepala bidang, sub bagian umum dan kepegawaian, dan pegawai bagian umum. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini data dan informasi dikumpulkan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi, Sejauh ini sudah cukup efektif, hal ini dikarenakan dari nilai budaya organisasi sudah terpenuhi sesuai dengan yang diinginkan instansi, dan prinsip budaya organisasi sudah terpenuhi dengan baik sesuai dengan yang diinginkan instansi, serta tradisi yang masih kurang efektif dikarenakan masih terdapatnya pegawai yang sering tidak mengikuti kegiatan apel pagi, serta tidak mematuhi aturan berpakaian yang baik dan benar. masih banyak pegawai yang belum mempunyai kesadaran dalam mematuhi aturan yang ada seperti masih terdapatnya pegawai
yang tidak mengikuti kegiatan apel pagi, kegiatan keagamaan serta kegiatan lainnya, padahal isntansi sudah menerapkan aturan disiplin yang wajib dilaksanakan oleh pegawai.