PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SINAR BAHAGIA GROUP

Peningkatan pembangunan bisnis properti yang dilakukan oleh CV Sinar Bahagia Group tidak terlepas dari usahan pimpinan serta kinerja dari seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Akan tetapi Akan tetapi CV. Sinar Bahagia Group belum memiliki pedoman yang jelas mengenai penilaian kinerja karyawan, hal ini terlihat pada karyawan pada bagian administrasi, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Bahagia Group secara parsial.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 78 orang dari seluruh jumlah populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, dan teknik kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t dan uji koefisien determinasi. Sebelumnya
data yang berupa kuesioner di uji dengan uji validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik dengan menggunakan SPSS 24,00. Hasil penelitian menunjukkan Y = 36,184 + 0.277 X + e dan nilai koefisien determinasi dengan adjust R square sebesar 0.285 (28,5%) yang artinya variable kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan. Uji parsial dengan uji
thitung > ttabel (5.500 > 1.665) atau probabilitas t lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) ini berarti kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Bahagia Group.