PENGARUH SANKSI, REWARD, PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PERMUKIMAN KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan yang hendak dicapai dalam kegiatan penelitian ini antara lain,untuk mengetahui apakah pengaruh sanksi, reward dan penerapan absensi finger print terhadap disiplin kerja pada Kantor Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Kebersihan dan Pertamanan Kota Tanjungpinang baik secara parsial maupun simultan.Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah dengan melakukan studi deskriptif kuantitatif dan analisis yang digunakan dalan penelitian ini adalah dengan menggunakan regresi linier berganda,uji F, uji t dan koefesien determinasi.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial menunjukan bahwa variabel Sanksi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Disiplin Kerja (Y), variabel Reward (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Disiplin Kerja (Y), variabel Absensi Finger Print (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Disiplin Kerja (Y) dan Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel independen (Sanksi, Reward, dan Penerapan Absensi Finger Print). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa Sanksi, Reward, dan Penerapan Absensi Finger Print berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap disiplin kerja pada Kantor Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Kebersihan dan Pertamanan Kota Tanjungpinang.