ANALISIS HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PADA PT TAPAK TUJUH TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana hubungan antar manusia (Human Relation) pada PT. Tapak Tujuh Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak tujuh responden pada PT. Tapak Tujuh Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik trianggulasi dan uji kreadibilitas. Hasil reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan bahwa secara keseluruhan hubungan antar manusia pada PT. Tapak Tujuh Tanjungpinang dikatakan cukup baik. Dimana pada PT. Tapak Tujuh Tanjungpinang telah adanya pengarahan yang diberikan atasan kepada bawahan tentang penjelasan mengenai tugas dan tanggung jawab. Adanya keterbukaan para karyawan untuk dapat mengeluarkan saran,pendapat maupun kritik yang disampaikan pada saat briefing. Adanya sikap saling menghargai yang ditunjukkan perusahaan dengan memberikan pujian ataupun bonus pada para karyawannya jika telah bekerja dengan baik. Adanya loyalitas yang ditunjukkan oleh para karyawan yang patuh pada perusahaan, atasan maupun sesama rekan kerja