DESTIA YUNI, CICI (2019) EVALUASI PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DAERAH BPR BINTAN. Diploma thesis, STIE PEMBANGUNAN TANNJUNGPINANG.
14612328.pdf - Accepted Version
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyelenggaraan program pelatihan tentang sumber daya manusia pada PD. BPR Bintan dan untuk mengetahui implikasi pelatihan Sumber Daya Manusia pada PD. BPR Bintan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PD. BPR Bintan. Adapunsampling dalam penelitian ini adalah sebanyak 5 orang yang terdiri dari Direktur, Kasie Umum / HRD, Accounting, Kasie Marketing, Marketing Funding. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengolahan data yang digunakan terdiri dari reduksi data, display data, verifikasi dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini dilaksanakan di PD. BPR Bintan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling yakni purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis komponensial. Hambatan yang dihadapi perusahaan adalah para pegawai pelaksana dan staff yang tersedia kurang menguasai substansi pekerjaannya dan belum mampu melasanakan tugas pokok dan fungsi dalam mencapai tujuan organisasi dan kekurangmampuan karyawan yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah, Sebenarnya karyawan tersebut mampu, tetapi kurang memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan dalam kondisi yang kurang menguntungkan produktivitas karyawan menjadi tidak memuaskan, misalnya terlalu banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan dalam satu waktu. Hasil penelitian dalam Evaluasi Pelatihan Sumber Daya Manusia pada PD. BPR Bintan sudah baik, hal ini dapat dilihat dari 4 indikator dalam program pelatihan yaitu Input, Process, Output, Outcome yang sudah berjalan baik namun terdapat beberapa implikasi yang ditemukan pada penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka kedepannya dalam melaksanakan Evaluasi Pelatihan Sumber Daya Manusia pada PD. BPR Bintan dapat ditingkatkan lagi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | Program Studi Manajemen (Mhs) |
Depositing User: | Pustaka STIE Pembangunan |
Date Deposited: | 20 Dec 2024 03:04 |
Last Modified: | 20 Dec 2024 03:04 |
URI: | http://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/1737 |