ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ORGANISASI PADA PT. J&T EXPRESS KM. 8 TANJUNGPINANG DAN PT. POS INDONESIA KM. 3 TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui kinerja organisasi pada PT. J&T Express Km.8 Tanjungpinang, untuk mengetahui kinerja organisasi pada PT. Pos Indonesia Km.3 Tanjungpinang, dan untuk mengetahui perbandingan kinerja organisasi pada PT. J&T Express Km.8 Tanjungpinang dan PT. Pos Indonesia Km.3 Tanjungpinang. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan komparatif,pengolahan data dilakukan dengan teknik editing (perubahan/penyetoran), coding (pemberian kode), scoring (pemberian skor/nilai), tabulating (tabulasi). Hasil penelitian menunjukkan kinerja organisasi pada PT.J&T Express Km.8 Tanjungpinang memiliki nilai bobot unggul 4.691 hal ini menunjukkan atasan kantor selalu menanyakan masalah apa yang dihadapi oleh para karyawan. Kinerja organisasi pada PT.Pos Indonesia Km.3 Tanjungpinang memiliki nilai bobot 4.529 lebih rendah dari PT.J&T Express Km.8 Tanjungpinang, hal ini ditunjukkan dengan karyawan memiliki semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target pekerjaan yang diberikan perusahaan. Dari hasil perbandingan kinerja organisasi pada PT. J&T Express Km.8 Tanjungpinang dan PT. Pos Indonesia Km.3 Tanjungpinang melalui uji independent sample t test nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dimana terdapat perbedaan yang signifikan.Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian bahwa kinerja organisasi pada PT. J&T Express Km.8 Tanjungpinang dan PT. Pos Indonesia Km.3 Tanjungpinang, memiliki perbedaan yang signifikan.