ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PERAN AUDITOR INTERNAL (Studi Kasus pada PT. Prima Multi Usaha Indonesia Tanjungpinang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan tentang peran auditor internal di PT. Prima Multi Usaha Indonesia Tanjungpinang dimana jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 9 orang karyawan yang terdiri dari Branch Manager, Sales dan bagian Administrasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan studipustaka. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, dimana suatu teknik sampling non random sampling di mana peneliti menentukan pengambilan sampel dengan cara menetapkan ciri-ciri khusus yang sesuai dengan tujuan penelitian. Ada tiga cara yang peneliti lakukan untuk mengetahui atau mengukur persepsi karyawan mengenai peran auditor yang pertama adalah auditor yang berperan sebagai pengawas, auditor yang berperan sebagai konsultan dan auditor yang berperan sebagai katalisator dan hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi karyawan di PT. Prima Multi Usaha Indonesia Tanjungpinang mengatakan setuju tentang peran auditor internal sebagai pengawas, sedangkan persepsi karyawan me ngenai auditor internal sebagai konsultan, mayoritas Karyawan mayoritas kurang setuju peran auditor internal sebagai konsultan, dan persepsi karyawan mengenai katalisator ada dua versi yang berbeda menurut bagian sales, auditor internal kurang membantu dalam menganalisis resiko bisnis dan strategi bisnis untuk melawan competitor namun bebeda dengan supervisor mereka mengatakan auditor internal cukup baik menjalankan tugasnya sebagai katalisator.