ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan program pelatihan bagi pegawaidi kantor di naspemberdayaan perempuan, perlindungananak dan pemberdayaan masyarakat kotaTanjungpinang. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari hasil wawancara terhadap 9 orang narasumber, observasi dan dokumentasi nelitian.Penelitianinijugamenggunakan data sekunder yang
berasaldari data di kantor DP3AM. Teknikanalisa yang
digunakanadalahteknikkualitatifdengan model analisisinteraktif yang memilikiempatkomponenanalisisyaitu : 1) pengumpulan data. 2) reduksi data. 3) penyajian data. 4) penarikankesimpulan. Hasil penelitian menyatakan bahwa pegawai di kantor DP3AM sangat membutuhkan program pelatihan guna meningkatkan kualitas serta kompetensinya dalam bekerja dikarenakan kompetensi dan kualitas yang dimiliki pegawai masihterbilang rendah. Kesimpulannya pegawai membutuhkan pelatihan agar dapat mempermudah mencapai tujuan/sasaran dari instansi.Jenispelatihan yang dibutuhkanadalahpelatihan yang mengarahkepelatihanteknis dan keahlian, Jenis pelatihan inisesuai dengan kebutuhan.Dilihat dari hasil wawancara yang menyatakan bahwa mereka membutuhkan pelatihan untuk dapat meningkatkan kompete nsi dan kualitas kerjanya sebagai seorang pegawai.