MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN PADA PT. BINTAN MULTIMEDIA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi berprestasi karyawan Pada PT. Bintan Multimedia. Adapun lokasi dalam penelitian ini yaitu PT. Bintan Multimedia Tanjungpinang. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengolahan data dilakukan melalui tiga tahap yaitu meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dengan menggunakan analisis komponensial dengan uji keabsahan data menggunakan triangulasi dan member check Hasil penelitian menunjukan motivasi berprestasi karyawan pada PT. Bintan Multimedia belum cukup baik, hal ini dikarenakan ada indikator yang belum terlaksana dengan baik dalam melaksanakan pekerjaan. Pekerjaan pegawai diketahui sudah mampu melakukan secara baik namun umpan balik dari pimpinan berupa penghargaan dari hasil yang baik jarang dilakukan. Umpan balik yang hanya dilakukan pimpinan, jika ada pegawai yang melakukan kesalahan maka pimpinan memberikan umpan balik dengan cara mengingatkan. Kemudian beberapa pegawai tidak bersedia dan tidak mau memilih tugas dengan derajat sedang tapi menantang kemampuannya dan memungkinkan dikerjakan dengan baik. karena sebelumnya penempatan mereka adalah di tempat-tempat yang tepat sesuai kemampuan, namun begitu tidak bisa di pungkiri juga kadang-kadang banyak yang tidak bersedia kalau ditunjuk untuk pekerjaan yang lebih berat. Tidak banyak karyawan yang mengerjakan tugas dengan cara-cara baru agar lebih efektif dan efisien, kebanyakan karyawan ikut prosedur, tapi kadang-kadang di bagian lapangan orangnya lebih kreatif dan inovatif mereka lebih tanggap dengan permasalahan yang terjadi, tidak berpatokan pada gaya kerja lama, kalau memungkinkan ada juga cara-cara baru yang mereka kerjakan akan pekerjaan dapat selesai dengan baik.