ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. LEGENDA KENCANA SUKSES KIJANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan mekanik- mekanik pada PT. Legenda Kencana Sukses Kijang
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dokumntasi, dan literatur dengan teknik pengolahan data melalui tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sejauh ini dalam hal pengembangan sumber daya manusia sudah berjalan sesuai tugas dan perannya dengan sangat baik. Dimana para karyawan masih berproses dan terus berjalan ke target level proesional kerja. Karena pelatihan dan pengembangan tersebut dapat meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja bagi setiap anggotanya, meskipun dalam hal pelaksanaannya masih belum berjalan secara maksimal sebagai mana mestinya. Kesimpulan dari penelitian ini pelatihan yang telah dilaksanakan selama ini telah berjalan cukup baik. Hanya saja dalam pemilihan peserta dalam kegiatan pelatihan, belum dilakukan secara maksimal. Belum terlibatnya seluruh karyawan dalam pengikut sertaan kegiatan pelatihan, dikarenakan pengikut sertaan pelatihan masih difokuskan kepada karyawan yang sudah bekerja cukup lama (senior). Latar belakang pendidikan cukup mempengaruhi kompetensi dalam bekerja. Dimana untuk menjadi seorang mekanik, seseorang harus memiliki latar belakang pendidikan STM atau pernah mengikuti Sekolah khusus mekanik. Hal ini sangat penting diketahui, mengingat pekerjaan mekanik bukanlah hanya sekedar bongkar pasang mesin.