ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELCO OPTIMA PRATAMA

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Telco Optima Pratama. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif, berupa kata-kata tulisan dari responden. Jenis data yang digunakan berupa data primer dimana menghasilkan jawaban dari mewawancarai 6 responden, dan mendapat hasil observsasi. Data selanjutnya yaitu sekunder dimana menghasilkan beberapa dokumen dari objek penelitian. Teknik pengelolaan data pada penelitian ini meliputi reduksi data, pengajian data, penarikan simpulan. Serta pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data untuk menguji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Hasil dari analisis data menunjukkan bahwa banyaknya karyawan yang sering datang terlambat dikarenakan kurangnya pengawasan dan branch manager belum melaksanakan dengan cara yang baik dan berikutnya keadilan branch manager dirasa kurang adil terhadap karyawan baru dan lama. Berdasarkan dari pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan pada setiap indikator kedisiplinan, bahwa terjadinya ketidakdisiplinan karyawan dikarenakan kurang adilnya branch manager terhadap karyawan ketidakadilan tersebut membuat karyawan merasa iri satu sama lain yang mengakibatkan ketidakdisiplinan itu sering terjadi.