ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER IZUMI MAS PERKASA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penempatan kerja karaywan pada PT. Sumber Izumi Mas Perkasa, fokus dari penelitian ini yaitu tentang penempatan kerja karyawan dan bagaimana penempatan kerja karaywan yang ada di PT. Sumber Izumi Mas Perkasa, populasi dalam penelitian ini yaitu 68 orang karyawan dengan sampel sebanyak tujuh orang karyawan yang bekerja di PT. Sumber Izumi Mas Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan data-data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah wawancara, kepustakaan dan dokumentasi. Penelitian ini diambil dengan karaywan yang bekerja diperusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan kerja karyawan sudah dilakukan melalui pendidikan, pengetahuan kerja, keterampilan kerja dan pengalaman kerja memiliki peranan yang penting bagi perusahaan. Hal ini dikarenakan dalam perusahaan sangat diutamakan dengan adanya pendidikan , spengetahuan kerja, keterampilan kerja dan pengalaman kerja karena untuk memastikan karyawan menduduki posisi yang sesuai dengan kriteria yang dimiliki setiap karaywannya. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Penempatan Kerja Karyawan pada PT. Sumber Izumi sudah cukup baik, tetapi masih ada beberapa hal yang perlu adanya perbaikan guna untuk menunjang keberhasilan perusahaan agar lebih baik dari yang sebelumnya.