ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT.HARAP PANJANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekrutmen dan penempatan karyawan pada PT.HARAP PANJANG, ini merupakan penelitian kualitatif dengan populasi sebanyak 65 orang karyawan yang ada di PT.HARAP PANJANG dan sampel yang diambil berjumlah 7 orang.Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara langsung dengan responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari PT.HARAP PANJANG. Teknik pengumpulan data melalui observasi terus terang atau tersamar dan wawancara semi terstruktur, dengan teknik purposive sampling dalam teknik pengambilan sampel.Teknik pengelolaan data mengunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data yang sudah dikelola kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data Membercheck yaitu untuk mengetahui seberapa jauh data yang diperoleh sesuai dengan apa yang diberikan oleh pemberi data. Apabila data yang ditemukan disepakati oleh para pemberi data berarti data yang diberikan adalah valid, sehingga semakin kredibel/dipercaya.Hasil penelitian ini bahwa proses rekrutmen di PT.HARAP PANJANG belum terlaksana dengan baik, dalam proses rekrutmen perusahaan ini menggunakan metode perekrutan tertutup, tidak adanya pedoman spesifikasi jabatan, tidak adanya pembuatan surat lamaran, dan tidak adanya proses seleksi. Untuk penempatan karyawan secara keseluruhan sudah terlaksana dengan baik. Dimana karyawan telah bekerja sesuai dengan deskripsi jabatan yang ada dan sesuai dengan keinginan pimpinan perusahaan.