PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) PROVINSI KEPRI

Tujuan penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Kepri. Penelitian ini menggunakan data primer (kuesioner) dengan 62 orang responden sebagai sampel. Pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS versi 22. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis yang digunakan yaitu uji parsial (uji t) dan uji determinasi (R2). Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan pengujian 2 arah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tunjangan Kinerja Daerah terdapat pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Kepri. Hal ini dapat dilihat dari t hitung > t tabel yaitu t hitung 7,893 dan t tabel 1,670 dan memiliki hubungan yang kuat dilihat dari Uji Determinasi, Tunjangan Kinerja Daerah Terhadap Kinerja sebesar 50,9%. Berdasarkan Hasil penelitian ini, menunjukan bahwa Tunjangan Kinerja Daerah berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai dan dengan adanya Tunjangan Kinerja Daerah ini membuat Pegawai menjadi termotivasi dalam bekerjanya.