PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KEPRI

Tujuan dari dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh dari variabel Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepri. Penelitian ini menggunakan metode kuntitatif dengan populasi sebanyak 61 Responden Karyawan Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepri. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi liniear sederhana dengan menggunakan uji t dan koefisien determinasi. Data analisis liniear sederhana dengan bantuan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian yaitu Y = 31,981 + 0,311 X dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,294 atau 29,4%. Hasil uji t variabel Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di peroleh nilai signifikansinya sebesar 0,2126 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel (4,958 > 0,2126). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepri dengan nilai R Square yaitu sebesar 0,294 atau 29,4%, yang artinya Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepri sebesar 29,4%, sedangkan sisanya 45,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.